职业发展

入职指导

• 我们提供明确的工作职责——以及对员工的期望。
• 每年两次与经理或主管进行绩效评估并加以调整。
• 日常工作中与经理或主管保持直接坦诚对话。
• 我们精心准备入职培训，包含各种相关信息，解答新工作相关问题。

薪酬体系

• 我们提供有竞争力的薪酬，以及与绩效挂钩的奖金计划。
• 我们确保对出色完成的工作及时给予认可。
• 我们投入专业培训，涉及销售、制造和技术，以及市场营销、财务理解和战略发展。

全员参与

• 我们开展员工满意度调查来评估自己的优势、劣势和所处水平，并利用学到的经验使英联酶(AB酶)真正成为一个理想的工作地。
• 全员参与逐步改进，杜绝工伤和环境事故。

如果您想与一个兢兢业业、生机勃勃的团队为伍——如果您具备协作意识、工作激情及真正的团队精神——请联系我们!

为英联酶(AB酶)工作

英联酶(AB酶)是英联食品集团配料（ABFI）旗下诸多公司的一员。ABFI成员公司具有不同历史和背景——有些是收购来的，有些是从ABF其它部分拆分出来的。

我们的员工首先把自己视为各自所在公司的职员，其次才是ABF/ABFI集团的一分子。这种公司归属感和忠诚度是非常重要的，因为这意味着我们的每个员工都被当作具有独特贡献的独立个体，他们能够真正改变公司的未来。

对商业的过度控制会很快阻碍热情、活力和“舍我其谁”的文化。我们在合理的控制或指导和行动自由度之间寻求恰当的平衡，推动企业发展。

在一个明确框架内给予员工明确的责任和自由度，这是英联酶(AB酶)的一个基本管理理念。职责是否清晰关乎到团队能否运展良好。

首先也是最重要的，我们创造安全的产品供客户使用——员工安全作业，来开发、制造、调度、出售和营销这些产品。我们从力所能及的各个方面持续改进:比如安全、环境事务、质量、运营效率、客户满意度和员工敬业度，等等。

帮助客户不断制造人们需要的优秀产品，也是我们深感自豪的赏心乐事。我们踏踏实实地努力打造一个全球性的配料公司来服务客户，我们有能力与市场上的佼佼者相竞争，我们为各个利益相关方带来喜人回报。